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遲到一分鐘扣500元薪水?員工上班遲到，被老闆扣薪水，在勞基法上其實是不合法的。老闆只能將掉遲到期間的薪資不予計薪。如果要合法處理遲到的員工，也建議訂好相關工作規則。
有些公司會與員工協議「合意資遣」「合意解僱」，但因《勞基法》並未明文規範此制度，許多人擔心是否合法。以下由律師解析，何謂合意資遣、其法律效力與你簽了之後可不可以反悔的說明。
當勞工被公司違法解僱時，若希望恢復原有職位，可透過提起「確認僱傭關係存在之訴」與其他救濟手段來保障自身權益，也告訴你想補領薪資，你應該做什麼事，確保雇主「受領遲延」。以下由律師為您整理可行的法律途徑與
